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NÚCLEO DE ESTÁGIO
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Dicas

1 JOGO DA VERDADE ?

(Fonte: Veja, ano 2000. Sua carreira)

Algumas questões das entrevistas para emprego têm tom pessoal e subjetivo. Não existe uma fórmula para responder . O importante é ser sincero. Conheça alguns exemplos.

- Quais são suas melhores qualidades e seus piores defeitos?
- O que você mais detesta em uma pessoa?
- Qual foi o momento mais difícil de sua vida e como você o superou?
- Você tem namorado (namorada)? Se nós mandarmos você para Manaus, como ficará?
- Que livro você está lendo agora? (É bom que você esteja lendo algum.)
- Por que você quer trabalhar aqui?
- Você tem críticas à nossa empresa? O que conhece de nosso negócio?
- Você tem algum hobby? O que faz em seu tempo livre?
- Qual é seu filme preferido?
- Como era a relação com seu antigo chefe?
- Qual é sua expectativa salarial?
- O que você espera de sua carreira?

2 LIÇÕES PARA OS PRIMEIROS DIAS DE TRABALHO

(Fonte: Veja, ano 2000. Sua carreira)

- Nos primeiros dias, vista-se com discrição. Prefira tons neutros ou clássicos.
- Não chegue atrasado. Isso demonstra que você n& atilde;o dá a mínima importância para o trabalho.
- Não se atreva a dar ordens. Fique de olho e aprenda.
- Fuja da turma da fofoca. O melhor é ficar quieto para não se comprometer com ninguém.
- Use o e-mail apenas para fins profissionais.
- Não faça piadas grosseiras nem envie fotos de mulher nua para os colegas de empresa.
- Em reuniões, desligue o celular. Imagine que você esteja no meio de um raciocínio e, de repente, toca o seu telefone.
- Se tiver de discordar de alguém, seja educado. Prefira intervenções do tipo: Penso que você não vai concordar, mas minha idéia é...”
- Se for convidado para uma festa da companhia, não beba demais. Você não está exatamente entre amigos.

3 DICAS PARA SEU CURRÍCULO

(Fonte: Núcleo de Estágio do UNICURITIBA)

Seu currículo deve refletir competência e qualidade. Ele é seu representante dentro da empresa. É absolutamente necessário que seu currículo seja impecável, correto e profissional. Leia algumas dicas que poderão ajudá-lo.

• Procure finalizar o currículo em uma boa impressora.
• Seja sintético. Faça um currículo de, no máximo, 2 a 3 folhas. Não anexe comprovantes, certificados e históricos.
• Use papel branco e de boa gramatura (exemplo: 120 g). Minimize os riscos evitando os papéis coloridos.
• Não se exceda com tipos e tamanhos de letras. Evite formas rebuscadas, desenhos e muitos símbolos.
• Preocupe-se obsessivamente com a conferência. Erros de digitação, grafia, acentuação, concordância, entre outros, costumam determinar a reprovação de um currículo.
• As folhas podem ser grampeadas. Você também pode dobrá-las em 2 ou 3 vezes, para enviar seu currículo pelos Correios. Evite os envelopes grandes: eles chegam muito amassados.
• Não mande capas e encadernações mirabolantes. São as primeiras coisas que os  selecionadores tiram, quando recebem um currículo.

4 JAMAIS FAÇA ISTO EM SEU CURRÍCULO

(Fonte: Veja, ano 2000. Sua carreira)

Sou morena simpática, criativa, com senso de equipe, tenho carteira de habilitação, possuo disponibilidade de horário temporariamen te, e não há nada que possa comprometer minha reputação.

* Dica: anuncie suas virtudes profissionais, não seu jeitinho.

Quem estiver interessado em fazer uma entrevista comigo, de acordo com meu currículo e as vagas que estão oferecendo, estou propondo uma ajuda financeira de R$ 100,00 para meu transporte até São Paulo.

* Dica: você quer um emprego, não esmola. Coloque sua pretensão salarial somente se a empresa solicitar.

Olá, (...), meu nome é Antonio Nonono, tenho 32 anos, bem vividos por sinal (...) Veja, nunca fui mesmo de estudar (...)
* Dica: há certas coisas que só se dizem ao melhor amigo.

Isto é incrível (...) seu anuncio publicado no jornal Nonono caiu como uma luva para mim (...).

* Dica: deixe que a empresa o qualifique para a vaga.

5 ESTRUTURA BÁSICA DE UM CURRÍCULO

(Fonte: Núcleo de Estágio do UNICURITIBA)

1. Dados pessoais: no alto da folha, escreva seu nome, endereço, telefone, e-mail e celular.
2. Área de atuação: de modo breve, especifique a área/vaga pretendida na empresa, a situação de contrato de trabalho (efetivo, estágio) e o horário disponível para sua atuação profissional.
3. Resumo de qualificações: mencione os principais projetos e realizações (seus grandes "feitos"). O ideal é colocar exemplos específicos com dados tangíveis, mensuráveis e verificáveis. Procure transmitir informações pertinentes e sempre corretas e verídicas.
4. Histórico escolar: utilize a ordem cronológica inversa. Inicie com cursos de pós-graduação ou mestrado (curso/universidade/ano de conclusão), graduação e cursos de extensão. Se ainda estiver cursando, especifique a situação em que você se encontra (curso e período). Caso você esteja buscando por uma oportunidade de estágio, informe o curso e o período atual, previsão de formatura e disponibilidade de horário. Não é necessário declarar onde você fez o Ensino Fundamental e o Médio.
5. Atividades acadêmicas ou trabalhos publicados: podem ser incluídos, assim como bolsas de complementação científica, projetos, monitorias, pesquisas, atividades voluntárias, etc.
6. Informática: especifique seu conhecimento como usuário de internet e de programas de uso comum, tais como editores de texto, planilhas, etc. Informe sobre cursos realizados e o domínio de programas específicos em sua área de atuação profissional.
7. Idiomas: caso você possua algum estudo em idiomas, informe a língua, a escola cursada, ano de conclusão ou, se ainda estiver cursando, especifique a situação em que você se encontra (nível).
8. Histórico profissional: utilize também a ordem cronológica inversa. Comece com o último emprego ou estágio, mencionando o nome da empresa, cargo, período e suas principais atividades. Mencione, no máximo, os 3 últimos. Não detalhe excessivamente, pois o que for relevante, você deverá colocar no Resumo de Qualificações.

A roupa que você diariamente escolhe para vestir diz muito sobre você.
Em uma entrevista de seleção, ela acaba tornando-se uma peça-chave para o candidato se dar bem.
O entrevistador lê pela roupa o valor que você dá ao momento da entrevista. Portanto, apesar de não existir uma fórmula mágica, o bom senso deve ser levado em consideração.
Não cometa excessos, como o uso de piercings, tatuagens, saias curtas e decotes exagerados. As moças não devem exagerar na maquiagem, no perfume e tampouco no tamanho de brincos e acessórios. Escolha algo que esteja de acordo com o perfil da empresa para a qual você pretende trabalhar. Ou seja, se você vai participar de uma seleção em uma empresa de marketing esportivo, por que não usar algo que caia para o social esportivo? Mas para que isso se aplique de maneira cor reta é importante ter um conhecimento prévio da empresa, o qual pode ser adquirido por observação, ou por meio de conversas com pessoas que já trabalham no local ou com amigos na universidade.
Não se esqueça de que a roupa é um complemento que, ao destoar de sua postura, pode comprometer o resultado final da entrevista.
O contrário também acontece: não adianta uma pessoa se vestir de executivo e participar do processo seletivo mascando chiclete e falando gírias.

 
 
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